Augen zu und durch – Hypno-Coaching als ganz persönliche „offsite“-Veranstaltung

Für Führungskräfte und Mitarbeiter gehört der zielgerichtete Austausch in Form von Diskussionen zum akzeptierten und notwendigen Element ihres Arbeitsalltags. Der Zugang zu neuen Lösungen erschließt sich oft nur im Team und im Dialog der Teammitglieder untereinander. Gerade bei kreativen Entwicklungsprozessen, wie z.B. der Strategie- oder Neuproduktentwicklung oder auch Retrospektiven der Zusammenarbeit geht das oft einher mit einem Rückzug aus dem…

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Warum ein Agiler Coach/ Berater/ Consultant für Lean Management mit Krawatte wenig glaubwürdig ist

Seit meiner Bankausbildung war ich es nicht anders gewohnt und habe es vermutlich wie viele meiner Kollegen immer als Selbstverständlichkeit betrachtet, die Bank stets mit Krawatte zu betreten. Das änderte sich plötzlich, als ich mich intensiv mit der Vermittlung der Prinzipien des Lean Managements im Backoffice-Bereich einer Bank beschäftigt habe. Wie auch früher schon, aber mit mehr Nachdruck, hörte ich…

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Erfolgsfaktor Intelligenz lässt sich im Coaching trainieren

Viele Menschen glauben, dass für persönlichen Erfolg Intelligenz ein entscheidender Erfolgsfaktor ist. Dieser Glaube basiert auf der Annahme, dass es sich bei Intelligenz um eine Eigenschaft handelt, die man haben kann oder eben nicht. Dem entsprechend ist in der Psychologie Intelligenz ein Sammelbegriff für die kognitive Leistungsfähigkeit von Menschen. Mittels der Feststellung eines Intelligenzquotienten (IQ) wird versucht, die Ausprägung der…

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