Franz Kafka

„Wege entstehen dadurch,
dass man sie geht.“

Strukturiertes & systemisches
Management-/ Business-/ Karriere-Coaching

Eigene Darstellung, Coaching-Prozess

Ein strategisches und strukturiertes Management-/ Business-/ und Karriere-Coaching kann für Sie nützlich sein, wenn Sie in ihrem Job zwar angekommen, aber mit Status quo unzufrieden sind. Das geflügelte Wort: „Love it, change it or leave it“! kennen Sie auch. In Gedanken sind Sie evtl. sogar schon auf der Suche! Sonst wären Sie vermutlich nicht auf dieser Seite angelangt.

Im Rahmen eines strukturierten Karriere-& Management Coaching Prozesses gehe ich mit Ihnen dem „was“ und dem „warum“ Ihres bisherigen und künftigen Karrierewegs nach. Auf Wunsch greifen wir dabei auch auf empirisch abgesicherte Methoden zurück.

Viele Klienten suchen Antworten auf folgende Frage: Worin besteht die für meinen Erfolg richtige Kombination aus Kompetenzen, Persönlichkeitsmerkmalen, Wertvorstellungen und Leitmotiven?

Themenfelder, die wir uns gemeinsam anschauen

  • Visionen, Strategien, Ziele und Motive der beruflichen Entwicklung
  • Werteklärung und -Abgleich;
  • Umgang mit Mitarbeiter:innen und Kolleg:innen;
  • Erweitern der eigenen Führungskompetenzen;
  • Selbstbewusstsein und Selbstwirksamkeit;
  • Leistungssteigerung;
  • Stressmanagement und Work-Life-Verhältnis;
  • Resilienzsteigerung;
  • Entscheidungsfindung;
  • Auftritts- und Präsentationsvorbereitung;
  • Prüfungs-/Assessment-Vorbereitung;
  • Ablegen negativer Gewohnheiten;
  • Überwindung von Blockaden im beruflichen Kontext.

Start & Ablauf des Coachings

Wenn das Ziel abgesteckt ist, geht es an die Umsetzung. Die Struktur orientiert sich an den Phasen:  Inventur – Vision – Mission – Aktion. Die empirische Fundierung ergibt aus der Ermittlung des Persönlichkeitsprofil. Dies wird auf Basis eines modernen –  empirische validierten – wirtschaftspsychologischen Verfahrens ermittelt.

Fühlen Sie sich bereit zu starten?

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